先日姉が職場のシフト作成について愚痴ってきました。姉は数年前の試験に合格し、シフト作成や諸々の管理、いざという時の責任等他のパートさんよりやや重い立場のパート（接客業）です。
毎月1ヶ月単位で、10人くらい？のパートさんのシフトを作るんだけど、今回はパートさん何人かから結構大きい痛手を受けたようで。
今回は姉が不満やショックを受けた3人や姉に対して思うことを書いていきます。
勤務態度が不安定な女子大生
1人目は女子大学生。今年4月からの勤務だけど、急な休みや、連絡をしっかりしない事が多かったので、仕事力は普通だけど勤務態度が不安定の為に周りからはあまり印象良くなかったらしい。
9月からは特に体調不良が多く、時には大事をとって長めに休んだ末に10月で退職。ただ以前から周りには職場の不満や辞めたいと言っていていつ辞めてもおかしくなかったので、ああやっぱり辞めるのかという感じで周囲からは納得されたよう。
仕事は出来るけどあまり勤務できない女子大生
2人目も同じく女子大生で別の売り場での短期勤務後に今年4月から姉の職場に。コンビニの接客経験もありやる気満々で快活。本人は前から異動希望だったらしく、姉の同僚にも推薦をお願いし、同僚が上司に強く推薦し異動完了。･･･自分をそこまで売り込むなんて凄い自信だなぁ･･･。
だから姉たち他のパートさんの期待値は当然高い。だけど上司を始め正社員からは推薦時から渋い顔だったらしく、配属決定後は「文句は言うな、自分たちは反対したから」と釘を刺されたらしい。
当時は分からなかったけど、半年ほど勤めた今では当初の期待値や印象と完全に逆。
映像研？なので、作品制作や発表、他にも体調不良も多めなのでシフトに入れない事も多い。シフトを作る側や同僚からすると、いくら仕事が出来ても入れなければ意味ないわけで。
学校生活が優先なのを差し引いても、どんどん周りの評価は下がり、正直人がいれば止めて欲しい位だそう。
前の売り場でも同じ勤務ぶりを知っていたから、多くの社員が渋っただろうし、だから言っただろうと心の声も聞こえると憂鬱な姉。期待外だと推薦の場合は推薦した方も気まずいだろうね。
長年のベテランさんが姉に連絡なしの退職
3人目は20年以上のベテランで責任感も能力もある頼りになるパートさん。だけど年齢や体調その他色々あり、以前から今年で辞めるかもの雰囲気だったらしい。姉としては辞めてほしくないけど留める権利はないし仕方ないと思っていたよう。
結局年内で辞めることに。ただ来月までといっても有休消化のため、実質残り4、5日の勤務で終了。
それも仕方ないけど辞め方がショックだったらしい。
本人は少し前の上司との面談（全従業員）時に伝えていたらしいから会社や上司には問題なし。同僚にも伝えて相手によっては込み入った話もしていたよう。
だけど姉は何も知らなかったらしい。知ったのは結構最近の上、同僚からの又聞き。今回提出する希望シフトの連絡欄に書いてあったようだけどそれこそ本当に辞める直前。
シフト希望も今まで滅多に希望しなかった土日祝にバンバン休みを入れて、全力拒否がひしひし伝わってくるほどらしい。
辞めるのは仕方なくても、同僚よりシフト作成担当の自分に真っ先に言うべきだし、何より自分だけ知らされなかったのがショックだったようで。
シフト勤務だからすれ違いで会えなかったとか？と聞くと、一緒の勤務日や話す時間があった時もあったからそれはないと。
と言う事は意図的に姉には話さなかった？
ベテランさんが辞める理由について勝手な想像
シフト作成が大変なのは想像出来るし、確かにシフトリーダーにはなるべく早く伝えた方が良いよなぁ。
その人とは会ったことないし今までも姉の話題上でしかないけど、頼りになるしっかり者で安心感が大きい存在は伝わっていた。姉も時には無理なシフトをお願いしたこともあるみたいだし。
･･･そういう鬱憤が溜まっていたんじゃないのかな。長く勤めるほど良くも悪くも色々なことが降り積もるわけだし。
あと本人曰く、前述の2人（勤務態度があまり良くない人達）を目の当たりにしてやる気が萎えたり、人数居ない日は一人で大人数のお客を相手にすることが多かったり、お客から怒鳴られたりと色々心折れてしまったらしい。
姉だけに言わなかったのは言いにくかったか、言いたくなかったか。雑なタイプなら言い忘れや言ったつもりだったのかと仕方ないと思えるけど、ベテランさんは真面目だからそんなうっかりや怠惰なことはないと思わせる信頼感が凄い。
年末直前で多忙確定の時期だから言いにくいとしても、言いたくなかったとすると、･･･まぁ単純に姉が怖いんじゃない（笑）。
いや、正直怖いよ。大きい声だから話が筒抜けになるのも嫌だったかも。大きい声は普通に話すだけで圧が半端ないから、余程温和な人柄でないと、私も極力話したくない。
それに姉は基本的にきっちりで仕事上の怠けや鈍いなどに特に厳しいから、一般的に評判や印象は良いだろうけど、私は絶対一緒に仕事したくないタイプ。精神論を持ち出して気にしすぎとかポジティブに！とか言いそうだし。私生活でも仕事でも怖い。
ベテランさんも表面上は普通に接していたけど、実は姉のことが嫌いだったとかね。だから今までの鬱憤が爆発し、職場がどうなろうとどうでも良いしむしろ凄く困れば良いよ的な。それでさっさと年内で辞めて完全に縁を切りたいんじゃない？
姉には正直ざまみろと思う
年末に向けて忙しくなるのに大学生1人が辞め、もう1人も当てにならず、最も頼りにしていたベテランさんも辞める上に連絡無視されてしまい、珍しく本気で精神ダメージ受けているようだけど、･･･正直ざまみろです。
今まで無視や否定等、少なくとも表立った打撃を受けたことがなく人間関係で強く傷ついたことがない姉が、まさかベテランさんのように信頼していた相手からここに来ていきなり直撃だからね、流石の姉もかなりのダメージか。ざまみろとかいい気味とか直接は言わないけど内心ほくそ笑み。
少しはさ、自分を苦手とか嫌いとか思う人の気持ちとか、嫌われる時のダメージを受ければいいよ。
今まで精神論で散々否定見下されてきましたからね。毒父に似て怖いと何度か言った時も気にする方が悪いとスルーしたしね。知らん。
まとめ
姉からは今まで結構パートさんへの愚痴を聞いてきたけど、基本的に姉は仕事きっちりで真面目、はっきり言うタイプだから、特に勤務形態が不安定や能力低めな人には痛烈です。
シフトを作る側や同僚としてきちんとしてくれないと困るしモチベが下がるのは分かります。だけど正直仕事の話を聞く度に辛いし怖かった。労働教信者って感じなので、特に仕事に関して落伍者の私はこういう眼で見られて思われているんだろうなと分かるから。
だから正直今回の大学生2人のように、仕事等で悩んだ末嫌になって連絡が不規則になったり勤務態度が悪くなったり、能力が低い等、姉が批判するタイプの気持ちの方が共感。擁護なんてしたら大反論で嫌な雰囲気になるだけだから言わなかったけど。
因みに多くの企業は最終的には能力より勤務態度が良い人の方が好印象です。
それにしても今回のベテランさんには意外だし外野の私でさえもびっくり。姉だけ連絡なしという露骨な拒絶とは。理由は本人にしか分からないけどグッジョブ。
改めて小気味良いです。姉には仕事でも性格でも人間関係でも少しでも本気で凹んで欲しい。私は物心ついた時から、学校、職場、親と全部に否定見下されてきたんだから。
まぁ姉が前に言ったとおり、今が大事なんだから、過去にとらわれず今に集中すれば良いんじゃないですかね、ははは。言う方は一瞬だけど言われた方は一生だからね、本当怖いよ人間世界は。
