納期ぎりぎりになってしまったテスト記事送ってみたら返信来ました。
不採用でした。
今迄不採用になった事なかったので驚きました。
で、ショックではあったけど納得とホッとしたのもあります。
なぜかというと記事を書いていて結構苦痛だったんですね。
どうにもテーマが好きというか興味あるものではない為、勿論仕事なのでしっかり書きましたが、気持ちって出てしまうんでしょうか？薄っぺらいかな～とは思ったせいもあるかもしれませんね。
あとクライアントさんがしっかりしていて返信やメッセージや凄く丁寧なマニュアルもあったりで至れり尽くせりなはずなんですが、どうも言葉の細かい所が威圧感を感じてしまいちょっと苦痛でした。
頑張って作成した記事なので人情的にも一言でも褒めてもらえると嬉しいけど、なんか事務的でやりとりに楽しさを求める物ではないけどなんか…淡々で身が入らなかったんですよね。
他にもしつこくスカウトしておきながら少し要望を書いたら音信不通とかのクライアントもいるし、大体そういうのはやはり違和感感じますね。
これはリアルの転職活動と全く同じと思います。文字か文字じゃないかの違いだけ。
結局モラルがある人が好ましいですね＾＾それは募集文章やメッセージのやり取りからで
ある程度把握できますね。
この分仕事に余裕が出来たのでまた探そう。。。
